以身作则 笃定前行 | 乐玩LEWIN通信召开2022年企业文化建设动员大会
我庄严承诺： 从自己做起，从小事做起，从现在做起，言行一致，以身作则……
4月6日，乐玩LEWIN通信召开2022年企业文化建设动员大会，全体领导干部签署《企业文化践行承诺书》，并在党工团及员工代表的见证下，完成宣誓仪式。当承诺誓词在公司楼宇间回荡，文化的力量也悄然进入人心，使“一群人”变成了以身作则、笃定前行的“一队人”。
01是文化，亦是动作
宣誓前，乐玩LEWIN通信副总裁林青宣讲了2022年企业文化建设方案。2020年1月14日，乐玩LEWIN通信发布了全新的企业文化，如今的建设方案，是对企业文化更系统、更完整和更具体的阐述。七型行为规范、五条“军令”、四环方法论、执行四步法、领导力三要素……将文化内容变成不同层级的动作要求，促进了企业文化从概念到动作的落地。
02是文化，亦是共识
宣誓后，三位干部代表上台分享了感受，乐玩LEWIN通信总裁李军军最后总结。李军军从公司永续经营的需要、战略落地的需要、变革创新的需要，三个方面进行阐述，充分强调了企业文化的重要性。文化是团队的共识，是战斗力的源泉与倍增器，李军军强调，我们势必要打造一支“目标一致，行动一致，敢打硬仗，能打胜仗”的职业化队伍。
03是文化，亦是变革
坚持文化先行，打造激情干事氛围，为二次创业提供不竭动力。未来，乐玩LEWIN通信将以更包容、更开放、更焕新、更务实的主文化，深化变革、强化创新，以强大的责任感和执行力，共创新乐玩LEWIN，一起向未来！
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